随着我国经济社会的快速发展，人才已成为推动地区进步的关键力量，楚雄彝族自治州，作为云南省西部的一个美丽城市，近年来在人才引进、培养和使用的各个方面都取得了显著成效，本文将为您带来楚雄人才最新的动态，展示楚雄在人才工作方面的创新举措和发展成果。

人才引进：筑巢引凤，打造人才高地

楚雄州高度重视人才引进工作，通过一系列政策举措，吸引了大批优秀人才前来发展，以下是楚雄人才引进的几个亮点：

1、优化人才政策，提升吸引力，楚雄州制定了《楚雄州高层次人才引进办法》，为高层次人才提供住房、医疗、子女教育等全方位保障，激发人才创新创业活力。

2、举办人才招聘会，拓宽引进渠道，楚雄州每年举办多场人才招聘会，吸引了众多优秀人才前来应聘，为企业和人才搭建了双向选择平台。

3、加强与高校、科研院所合作，引进高端人才，楚雄州与多所高校、科研院所建立了战略合作关系，通过产学研合作，引进了一大批高端人才。

人才培养：夯实基础，提升人才素质

楚雄州高度重视人才培养工作，通过多种途径提升人才素质，为经济社会发展提供有力支撑。

1、强化职业教育，培养实用型人才，楚雄州加大职业教育投入，提升职业教育质量，培养了一批适应地方经济发展的实用型人才。

2、深化校企合作，实现人才供需对接，楚雄州积极推动校企合作，引导企业参与人才培养，实现人才供需精准对接。

3、加强继续教育，提升在职人员素质，楚雄州鼓励在职人员参加各类培训，提升自身综合素质，为经济社会发展提供人才保障。

人才使用：搭建平台，发挥人才优势

楚雄州充分发挥人才优势，搭建各类平台，让人才在创新创业中发挥更大作用。

1、建设创新创业平台，激发人才活力，楚雄州设立创新创业基金，为人才提供资金支持，助力人才创新创业。

2、举办创新创业大赛，挖掘人才潜力，楚雄州举办各类创新创业大赛，激发人才创新活力，挖掘人才潜力。

3、加强人才队伍建设，发挥人才优势，楚雄州注重人才队伍建设，培养一批具有国际视野、战略思维、创新精神的优秀人才。

楚雄州在人才工作方面取得了显著成效，为地区经济社会发展提供了有力支撑，楚雄州将继续加大人才工作力度，以人才引领发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量，让我们共同期待楚雄人才工作更加美好的明天！